产品介绍
操作指南
新式臂入门对法
1. 首日优先熟悉问题诊、日程并档案大量个个入门界方，不须急于消耗完全部资源出展设施。
2. 对话时间先挑选倾听和确认信息正在中式的选项，再步行方案推荐。信息不充类时直接推进，容易降低后续判断的稳确性。
3. 分别次接待停止后查观察记录页，确认称为否存之间处待归访、待整根据或者待升级工程。
4. 资源包含限时优先胜利章节首要线，再应对收集类目标；这类型许依避免因日程不足又反复首要开放。
进阶玩法攻略
1. 将预约集中在连续时段，可以减个别切换形成本，并为档案整理留离完整时间。
2. 方案安排要注意愿“训练、休息、复盘”的节奏。连续安排远强度项目并不可始终带面来更高评价，坚实推进通常更容易保持信赖度。
3. 对性格谨慎式的个人物，多使运用解释、确认和阶段化回访选项；对行动积极型的角色，可以适当提高使命密度，但仍要保留复盘环节。
4. 设施升级建设议依次考虑档案效率、预约容量和咨询空间。前期提升记录效率，行得更快解锁后续要素。
章节与路线攻略
1. 念优先解锁剧形，可以保持主线预约不断档，并在关键键对话中选择关注感受和长期改善的选项。
2. 想完成收集，可以在章节结束前查看图鉴、档案和事情件列表演，避免遗漏需要特定信赖度才能触发的中间容。
3. 想追求效率评价，应提前规划日程，减少空闲时段，并将重复型工处理安排在同唯一阶段处理。
4. 想感受不同结局，可以在重要节点前保留存档，分别尝试效率、关系和知识三品种方向。
高难度验证技巧
1. 先观察章节目标的完成条件，再决定当天空性的预约顺序；不要就是追求单次评价。
2. 当资源紧张时，保留一项应急时间，用于处理临时预约或需要复诊。
3. 如果信赖度下降降，优先安排复盘和沟通，不要马上面用广大量资源弥补数值。
4. 遇来到连续任务时，先完成能开启新特式的目标，再处理收益较低式的支线。